广西财经学院2012年度公开招聘工作人员公告
2012-07-10 09:12:31 来源：评论：0 点击：

广西财经学院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位，为满足我校的业务发展需要和人才储备需求，经教育厅同意，以及自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准

   广西财经学院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位，为满足我校的业务发展需要和人才储备需求，经教育厅同意，以及自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准，2012年我校拟面向社会公开招聘工作人员104名。

    一、工作原则
    本着公平、公正、公开的原则，开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，确保公开招聘工作有序、顺利开展。
    二、招聘工作的组织领导
    成立学校公开招聘工作领导小组，学校党委书记担任工作领导小组组长，学校人事处处长担任小组副组长，小组成员由各教学院院长组成。公开招聘工作由小组组长统一开展，小组副组长负责具体工作，小组成员参与整个招聘工作流程，负责具体的考试、考核工作。
    三、招聘的岗位、专业及人数（包括直接考核的岗位）

序号	岗位类别	岗位名称	人数	专业	学历、学位
1	专业技术人员	专任教师	1	国际贸易或世界经济	博士研究生
2	专业技术人员	专任教师	2	企业管理	博士研究生
3	专业技术人员	专任教师	3	农村经济管理	博士研究生
4	专业技术人员	专任教师	2	土地资源管理	硕士研究生及以上
5	专业技术人员	专任教师	1	公共事务管理	博士研究生
6	专业技术人员	专任教师	1	税务	博士研究生
7	专业技术人员	专任教师	1	税务	硕士研究生及以上
8	专业技术人员	专任教师	1	财政学	博士研究生
9	专业技术人员	专任教师	1	金融学	博士研究生
10	专业技术人员	专任教师	1	公司金融	博士研究生
11	专业技术人员	专任教师	1	保险学	博士研究生
12	专业技术人员	专任教师	1	投资学	博士研究生
13	专业技术人员	专任教师	1	法学	博士研究生
14	专业技术人员	专任教师	2	英语专业（翻译方向）或英语翻译专业	硕士研究生及以上
15	专业技术人员	专任教师	2	英语+经济学（或管理学）	硕士研究生及以上
16	专业技术人员	专任教师	3	统计学、概率论与数理统计、数量经济学、风险管理	硕士研究生及以上
17	专业技术人员	专任教师	1	计算机软件与理论	硕士研究生及以上
18	专业技术人员	专任教师	1	网络信息安全	硕士研究生及以上
19	专业技术人员	专任教师	1	软件测试技术	硕士研究生及以上
20	专业技术人员	专任教师	1	移动商务、移动技术相关专业	硕士研究生及以上
21	专业技术人员	专任教师	1	计算机应用技术（数字媒体方向）	硕士研究生及以上
22	专业技术人员	专任教师	1	工业设计	硕士研究生及以上
23	专业技术人员	专任教师	1	信息管理与信息系统	硕士研究生及以上
24	专业技术人员	专任教师	1	信息管理与信息系统	硕士研究生及以上
25	专业技术人员	专任教师	1	电子商务管理	硕士研究生及以上
26	专业技术人员	专任教师	1	应用数学（运筹学方向）	硕士研究生及以上
27	专业技术人员	专任教师	1	会展经济与管理（或者相关专业）	硕士研究生及以上
28	专业技术人员	专任教师	1	人力资源管理（有应用心理学背景）	博士研究生
29	专业技术人员	专任教师	1	旅游管理	硕士研究生及以上
30	专业技术人员	专任教师	4	房地产经营与管理相关专业	硕士研究生及以上
31	专业技术人员	专任教师	1	工程管理	硕士研究生及以上
32	专业技术人员	专任教师	1	土木工程	硕士研究生及以上
33	专业技术人员	专任教师	1	摄影测量与遥感或者地图学与地理信息系统	硕士研究生及以上
34	专业技术人员	专任教师	1	景观设计	硕士研究生及以上
35	专业技术人员	专任教师	1	物流管理相关专业	硕士研究生及以上
36	专业技术人员	专任教师	1	物流管理相关专业	硕士研究生及以上
37	专业技术人员	专任教师	1	物流管理相关专业	硕士研究生及以上
38	专业技术人员	专任教师	4	会计学	硕士研究生及以上
39	专业技术人员	专任教师	2	审计学	硕士研究生及以上
40	专业技术人员	专任教师	2	资产评估	硕士研究生及以上
41	专业技术人员	专任教师	1	公共关系学	硕士研究生及以上
42	专业技术人员	专任教师	1	环境艺术设计	硕士研究生及以上
43	专业技术人员	专任教师	1	影视编辑	硕士研究生及以上
44	专业技术人员	专任教师	1	平面设计	硕士研究生及以上
45	专业技术人员	专任教师	1	网络设计	硕士研究生及以上
46	专业技术人员	专任教师	1	工商管理（或广告策划）	硕士研究生及以上
47	专业技术人员	专任教师	2	会计学	硕士研究生及以上
48	专业技术人员	专任教师	2	国际经济与贸易	硕士研究生及以上
49	专业技术人员	专任教师	1	金融保险	硕士研究生及以上
50	专业技术人员	专任教师	1	国际商务	硕士研究生及以上
51	专业技术人员	专任教师	1	市场营销	硕士研究生及以上
52	专业技术人员	专任教师	1	物流管理	硕士研究生及以上
53	专业技术人员	专任教师	1	旅游管理	硕士研究生及以上
54	专业技术人员	专任教师	1	工商企业管理	硕士研究生及以上
55	专业技术人员	专任教师	1	房地产经营与评估	硕士研究生及以上
56	专业技术人员	专任教师	1	法律事务	硕士研究生及以上
57	专业技术人员	专任教师	1	马克思主义理论和思政教育	博士研究生
58	专业技术人员	专任教师	1	体育教学训练（球类或武术专项方向）	硕士研究生及以上
59	管理人员	一般职员	1	政治、哲学、教育、文学	硕士研究生
60	管理人员	心理咨询	1	心理咨询专业	硕士研究生
61	管理人员	教学督导	1	高等教育管理相关专业	硕士研究生
62	管理人员	一般职员	2	财经类专业	硕士研究生
63	管理人员	会计员	1	会计学、财务管理	硕士研究生
64	管理人员	审计员	1	工民建、工程造价	硕士研究生
65	管理人员	医生	4	临床医学相关专业	硕士研究生
66	专业技术人员	网络管理	1	计算机专业	硕士研究生
67	专业技术人员	网络管理	1	计算机专业	硕士研究生
68	专业技术人员	辅导员	10	专业不限	硕士研究生
69	专业技术人员	教辅人员	5	专业不限	本科

    四、应聘人员的基本条件

    1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；
    2、具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
   3、适应岗位要求的身体条件；
    4、具备岗位所需要的其他条件。
    五、发布招聘信息
    公开招考前，通过广西人事人才网、中国研究生招聘网和学校主页等媒体公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。
    六、报名
    1、报名方法
   有意应聘者，请登录我校人才招聘网站（http://www4.gxufe.cn/zhaopin），注册并填报应聘岗位，上传应聘材料电子档（含应届毕业生就业推荐表、学历学位证、及其它证明材料的扫描件）。如有其它纸质材料，可邮寄至我校人事处。
    2、报名时间
    时间：即日起至7月31日，逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。
    七、资格审查
    1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。
    2、在学校网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
    3、资格审查由学校纪检监察部门全程监督。
    八、考试
    拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。
    根据拟聘岗位对应聘者学历要求情况，考试分三个类型进行：
    （一）要求应聘者具有博士学位或副高级以上职称的岗位，考试采取直接面试的形式进行。
    （二）要求应聘者具有硕士学位的岗位，考试采取试讲和面试相结合的方式进行。
    试讲和面试由各教学院（部）组织开展，下设各系主任参加考核，人事处安排工作人员参加。
    试讲主要考核应聘人员的专业知识、口头表达能力、讲台表现能力及课程规划能力等；面试主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
    试讲和面试的考官由学校人事处、主管部门领导及人力资源和社会保障厅领导及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
    试讲和面试成绩分别按“四舍五入”保留小数点后两位数字，两项相加计算总成绩，按照总成绩排名。
    （三）要求应聘者具有本科学位的岗位，采取笔试和面试相结合的方式。
    笔试由公开招聘考核小组统一出题、统一组织。根据笔试成绩排名，按照1：3的比例参加面试考核。笔试结束后5个工作日内，于我校校园网上公布笔试成绩及进入面试人员名单。面试考核结束后，笔试和面试成绩分别按照百分之五十积分，按“四舍五入”保留小数点后两位数字，两项相加计算总成绩，根据总成绩排名，以1：1.5的比例确定拟聘用人选。
    所有岗位的面试成绩当场公布，并于当日在单位工作区域公布。
    九、考核
    根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象。由学校人事处统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
    十、体检
    从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由学校统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的意料机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
    十一、确定拟聘人员
    学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
    十二、办理聘用手续
    单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。
    十三、纪律监督
    此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
    应聘咨询电话：3852561
    监督电话：3842406
    附件：广西财经学院2012年公开招聘人员报名登记表

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