广西壮族自治区面向区内外公开选聘第二批特聘专家公告
2012-06-19 15:59:42 来源：评论：0 点击：

为贯彻落实全国、全区人才工作会议和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》精神，深入实施人才强桂战略，更好地吸引和培养高层次创新创业人才，增强自

为贯彻落实全国、全区人才工作会议和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》精神，深入实施“人才强桂”战略，更好地吸引和培养高层次创新创业人才，增强自主创新能力，推动经济社会科学发展，加快实现富民强桂新跨越，根据《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》有关规定，经单位申报、专家评审、自治区党委人才工作协调小组决定，在我区有关骨干企业、科研院所、高等学校设立第二批21个特聘专家岗位，连同第一批暂未选聘到合适人选的1个特聘专家岗位，面向区内外公开选聘高层次学术技术带头人。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位

序号	设岗单位	特聘专家岗位名称	类别
1	广西玉柴机器股份有限公司	可再生空气混合动力技术	自然科学类
2	上汽通用五菱汽车股份有限公司	高效节能先进汽油机研发	自然科学类
3	自治区环境监测中心站	广西突发污染事故应急技术研究	自然科学类
4	中国有色桂林矿产地质研究院有限公司	矿业重金属污染综合防治	自然科学类
5	广西农垦糖业集团防城精制糖有限公司	制糖澄清化学	自然科学类
6	广西柳工机械股份有限公司	混合动力及节能型挖掘机研发	自然科学类
7	广西柳工机械股份有限公司广西中信国际物流有限公司	制造业物流集成与优化研究	自然科学类
8	自治区妇幼保健院	降低ART多胎率及出生缺陷率综合研究	自然科学类
9	广西医科大学	新发呼吸道病毒传染性疾病基础与临床	自然科学类
10	广西中医药大学	北部湾海洋医药资源研究与开发	自然科学类
11	广西农业科学院	热带亚热带蔬菜种质创新与新品种选育	自然科学类
12	广西农业科学院	甘蔗联合固氮研究与应用	自然科学类
13	广西红树林研究中心	红树林和海草生态系统保育与生态监测	自然科学类
14	广西大学	农业环境与农产品质量安全	自然科学类
15	广西大学	石化资源加工及过程强化技术	自然科学类
16	桂林电子科技大学	仪器科学与技术	自然科学类
17	桂林理工大学	高分子复合新材料	自然科学类
18	桂林理工大学	应用电化学新技术	自然科学类
19	广西民族博物馆广西博物馆	广西文化遗产研究保护与利用	人文社科类
20	广西艺术创作中心	舞台精品剧目创作	人文社科类
21	广西师范大学	广西文化产业发展与文化软实力研究	人文社科类
22	柳州五菱柳机动力有限公司	小排量汽油机研发	第一批特聘专家岗位（自然科学类）

二、选聘条件
（一）热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，品行端正；
（二）具有相当学术造诣，一般应具有博士学位或高级专业技术资格，在科学研究、技术开发等方面取得区内外同行认可的研究成果，在本学科、行业领域有一定影响；
（三）具有较强的科研管理能力和团结协作精神，主持过省部级以上科研课题、工程技术项目，善于培养中青年科研技术人才，能带领科研团队协同攻关；
（四）身体健康，能够胜任科研一线工作；
（五）特聘专家每轮聘期3年。从设岗单位内部选聘的，每年必须在设岗单位工作累计不少于9个月；从设岗单位以外选聘的，每年在设岗单位工作累计不少于5个月；
（六）设岗单位提出的其他条件。
三、岗位职责
（一）组织制定并主持实施本岗位创新发展计划，参与全区本行业、本领域发展咨询服务；
（二）组织申报并主持实施我区经济社会发展的重点课题、科技攻关项目、工程技术项目，促进成果转化和产业化；
（三）推进学术交流与合作，提高本岗位科研团队的科研技术水平；
（四）加强本岗位科研团队人才培养，带动设岗单位人才梯队建设；
（五）完成聘任合同规定的其他工作任务。
四、支持方式
（一）每个特聘专家岗位配备5名左右中青年科研技术人才，组成科研团队；
（二）自治区财政在特聘专家聘期内，一次性给予每位特聘专家及其科研团队20万元科研补助经费；每年给予每位特聘专家10万元税后岗位津贴，给予所带科研团队5万元税后岗位津贴；
（三）设岗单位在特聘专家聘期内，每年向每位特聘专家所带科研团队提供不低于5万元的税后岗位津贴；每年向每位特聘专家及其科研团队提供的科研配套经费，自然科学类不低于20万元、人文社科类不低于10万元；
（四）特聘专家享受设岗单位按照有关规定提供的工资、保险、福利等待遇；其他有关待遇，由设岗单位根据实际情况，商特聘专家确定；
（五）设岗单位提出的其他支持方式。
五、选聘程序
（一）拟应聘的区内外专家学者向设岗单位提出申请，填写《广西壮族自治区特聘专家申请表》，并按要求提供相关材料；
（二）设岗单位对申报人员进行初步遴选，提出推荐人选名单，呈报自治区主办厅局；
（三）自治区主办厅局组织评审，提出拟聘意见；
（四）自治区党委人才工作协调小组审核同意后，设岗单位与受聘专家学者签订聘任合同。
六、其他
（一）相关申请表格、制度文本等，可从自治区人力资源和社会保障厅网站（www.gx.lss.gov.cn）、广西新闻网（www.gxnews.com.cn）或各设岗单位网站下载。
（二）拟应聘的区内外专家学者可通过网站公告、互通邮件、电话咨询等方式，了解各设岗单位补充选聘条件、特殊岗位职责、其他支持方式等信息。
（三）各设岗单位接受区内外专家学者报名的截止日期为2012年7月31日。
（四）选聘工作设立举报电话：0771—12380—1，接受社会各界监督。

附件：1.《广西壮族自治区特聘专家申请表》
2. 其他相关材料目录
3.《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》

中共广西壮族自治区委员会人才工作协调小组
2012年6月12日

附件1：《广西壮族自治区特聘专家申请表》
请到业务专栏 — 专业技术人员管理 — 下载专区下载此表

附件2：
其他相关材料目录
1.申请人的学历、学位、职称证书和现任职务任职文件（复印件）；
2.申请表中列举科研立项、科研获奖、授权发明专利的证明材料（复印件）；
3.申请表中列举论文的全文、刊载杂志封面及目录（复印件）；
4.申请表中列举著作的封面、目录（复印件）；
5.申请人担任国际、国内重要学术职务的任职证明（复印件）；
6.申请人担任国际学术会议重要职务，以及在国际学术会议作大会报告、特邀报告的邀请信函或通知（复印件）；
7.申请人的配偶、子女的简要情况；
8.申请人联系方式（通讯地址、邮编、办公电话、手机号码、E-mail等）。
每位推荐人选的《广西壮族自治区特聘专家申报表》连同上述相关材料，一式20份，A4纸双面复印，制作封面及目录，左侧装订成册。

附件3：《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》

广西壮族自治区
特聘专家制度试行办法

第一章总则
第一条为深入实施人才强桂战略，完善我区高层次人才开发总体格局，根据《中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》，制定本办法。
第二条“特聘专家”是受聘于自治区批准设置的特聘专家岗位的学术技术带头人。从2010年到2020年，力争累计选聘200名左右各行业各领域的自治区特聘专家，带动培养1000名左右中青年科研技术人才。
第三条特聘专家选聘工作实行按需设岗、公开招聘、绩效考核、动态管理。
第四条特聘专家制度由自治区党委人才工作协调小组统一指导实施，自治区人力资源和社会保障主管部门负责特聘专家日常管理和服务工作。
第二章岗位设置
第五条特聘专家岗位设置，服从和服务于全区经济社会发展大局，重点支持自治区重点产业、重大项目、重要科研创新平台和优势企事业单位。在同一学科或行业领域一般不重复设置特聘专家岗位。
第六条特聘专家设岗单位应具备以下条件：
（一）具备支持设岗学科领域发展的科研技术优势和综合实力，能够为特聘专家及其科研团队提供良好的工作和生活条件；
（二）具有数量充足、素质优良、结构合理的科研队伍，近5年承担过国家级科研课题或省部级重点科研、工程项目，发表和出版过一定数量的高水平论文、专著；或获得过省部级二等奖以上的科学技术或社会科学奖励；或科研成果转化取得较大经济社会效益；
（三）产学研结合较好，具备开展区内外联合研究的条件。
第七条特聘专家岗位每年组织申报一次，每个岗位每轮设置期限为3年。设岗程序为：
（一）具备设岗条件的单位，向自治区主管部门或设区市人民政府提交特聘专家设岗申请；
（二）设岗申请经自治区主管部门或设区市人民政府审核同意后，报自治区人力资源和社会保障主管部门；
（三）在自治区党委人才工作协调小组指导下，自治区人力资源和社会保障主管部门组织专家评审委员会，对设岗申报进行集中评审，拟定设岗方案；
（四）自治区党委人才工作协调小组审定设岗方案后，统一向社会公布。
第八条特聘专家岗位职责：
（一）组织制定并主持实施本岗位创新发展计划，参与全区本行业本领域发展咨询服务；
（二）组织申报并主持实施我区经济社会发展的重点课题、科技攻关项目、工程技术项目，促进成果转化和产业化;
（三）推进学术交流与合作，提高本岗位科研团队的科研技术水平；
（四）加强本岗位科研团队人才培养，带动设岗单位人才梯队建设；
（五）完成聘任合同规定的其他工作任务。
第九条特聘专家在规定职责范围内，有权决定科研经费的使用，包括用于人力成本投入；有权决定科研团队成员的聘任，所聘人员采取协议工资制或实行项目工资分配办法，不受设岗单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。

第三章招聘条件和程序
第十条特聘专家面向区内外公开选聘。人选应具备以下基本条件：
（一）热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，品行端正；
（二）具有相当学术造诣，一般应具有博士学位或高级专业技术资格，在科学研究、技术开发等方面取得区内外同行认可的研究成果，在本学科、行业领域有一定影响；
（三）具有较强的科研管理能力和团结协作精神，主持过省部级以上科研课题、工程技术项目，善于培养中青年科研技术人才，能带领科研团队协同攻关；
（四）身体健康，能够胜任科研一线工作；
（五）在聘期内，每年必须在设岗单位工作累计不少于9个月；从设岗单位以外选聘的，每年在设岗单位工作时间累计不少于5个月。
第十一条特聘专家聘任程序：
（一）申请人按照公布的特聘专家岗位及招聘条件向设岗单位提出申请；
（二）设岗单位对申请人进行评议、遴选，提出推荐人选名单，经自治区主管部门或设区市人民政府审核同意后，报自治区人力资源和社会保障主管部门；
（三）在自治区党委人才工作协调小组指导下，自治区人力资源和社会保障主管部门组织专家评审委员会，对推荐人选进行集中评审，提出拟聘人选方案；
（四）自治区党委人才工作协调小组审定拟聘人选并向社会公示；
（五）公示期满无异议的，由自治区党委人才工作协调小组统一颁发聘书，设岗单位与受聘专家签订聘任合同。

第四章支持方式
第十二条在聘期内，自治区财政一次性给予每位特聘专家及其科研团队20万元科研补助经费；每年给予每位特聘专家10万元税后岗位津贴，给予所带科研团队5万元税后岗位津贴。特聘专家同时享受设岗单位按照有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。
第十三条有关部门和设岗单位要从科研条件、科研项目、人员聘用等方面支持自治区特聘专家。在聘期内，设岗单位每年向每位特聘专家所带科研团队提供不少于5万元的税后岗位津贴；每年向每位特聘专家及其科研团队提供的科研配套经费，自然科学类不少于20万元、人文社科类不少于10万元。
第十四条特聘专家及其科研团队，在聘期内研发高新技术、转化科技成果、发展高新产业取得直接经济效益的，经与设岗单位协商，其产权收益可适当高于国家规定的比例。
第十五条其他工作、生活方面的待遇，由设岗单位根据有关规定和实际情况，与特聘专家协商确定。

第五章考核管理
第十六条特聘专家及其科研团队实行聘期目标管理，由设岗单位分别与特聘专家、科研团队成员签订聘任合同，明确工作目标和责任，并报自治区人力资源和社会保障主管部门、自治区党委人才工作协调小组办公室备案。
第十七条特聘专家及其科研团队成员的考核分为年度考核和期满考核，主要考核履行岗位职责、取得研究成果、促进成果转化、培养学术梯队等方面情况。
对特聘专家的年度考核，由设岗单位负责，考核结果报自治区人力资源和社会保障主管部门备案。期满考核由自治区人力资源和社会保障主管部门组织，设岗单位的自治区主管部门或设区市人民政府共同参与，考核结果报自治区党委人才工作协调小组。
对科研团队成员的考核，由设岗单位商特聘专家共同负责。
第十八条对设岗单位实行期满考核，结合对特聘专家的考核一并进行，重点考核履行设岗单位职责、提供配套资助和服务保障等方面情况。
期满考核由自治区人力资源和社会保障主管部门组织，设岗单位的自治区主管部门或设区市人民政府共同参与，考核结果报自治区党委人才工作协调小组。
第十九条特聘专家期满考核优秀的，鼓励设岗单位根据项目完成情况给予适当奖励，并在下一轮申报相应岗位时，同等条件优先续聘。
第二十条特聘专家年度考核不称职的，要认真整改；连续两年年度考核不称职的，报自治区党委人才工作协调小组认定后，解除聘任合同，停发岗位津贴和科研补助经费。期满考核不合格的，3年内不得再次应聘特聘专家岗位。
设岗单位期满考核不合格的，3年内不得再次申报设岗。
第二十一条自治区主管部门、设区市人民政府根据本办法，制定具体实施细则，完善配套措施，做好特聘专家岗位设置、人选审核、日常管理和经费保障等工作，加强经费使用情况的审计。
设岗单位要在自治区主管部门或设区市人民政府领导下，加强对特聘专家的服务，落实各项扶持措施，保证配套资金及时足额到位。
第二十二条特聘专家在聘期内有下列情况的，经自治区人力资源和社会保障主管部门核实，报自治区党委人才工作协调小组同意后，解除聘任合同，停发岗位津贴和科研补助经费：
（一）有弄虚作假行为的；
（二）违背科学道德，有学术不端行为的；
（三）触犯刑律的；
（四）有其它违法违纪行为，造成恶劣影响的。

第六章附则
第二十三条本办法自发布之日起试行。
第二十四条本办法由自治区党委人才工作协调小组办公室负责解释。

更多相关公务员考试信息敬请关注：广西人事考试网，广西选调生网，广西公务员网，广西公务员招考网，广西公务员考试培训简章。

广西人事考试网： http://www.gxpta.com.cn
华政教育广西分校官方网址：http://gx.hzgwyw.com
2012广西区考公务员培训课程表：http://www.hzgwyw.com/guangxi
华政教育广西分校新浪微博：http://weibo.com/u/1942854764
华政教育广西分校新浪博客：http://blog.sina.com.cn/u/2107946914
广西公务员笔试、面试交流群：203763664、203762292