为有效加强我市城区道路和市辖高速公路交通安全管理，现来宾市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员20名（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位类别和人数
（一）岗位类别
1.岗位一：勤务岗位；
2.岗位二：文职岗位；
（二）招聘人数20名
勤务岗位：19名（男性18名，女性1名）；
文职岗位：1名（女性）。
二、工作岗位
在市公安局交通警察支队所属各单位工作。
三、招聘依据
根据《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及来宾市公安局工作实际情况。
四、招聘条件
（一） 具有中华人民共和国国籍；
（二） 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年龄在18周岁以上，勤务辅警30周岁以下(1987年6月2日—2000年6月1日期间出生)，文职辅警35周岁以下（1982年6月2日—2000年6月1日期间出生）。
（四）勤务辅警具备高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职辅警应当具备大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能。
（五）身心健康；
（六）公安机关规定的其他条件。
（七）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
五、报名及资格审查
（一） 报名时间：2018年6月1日—2018年6月15日；
（二） 报名方式：网上报名；
（三） 报名所需材料及要求：应聘人员须扫描本人居民身份证、户口簿、毕业证书、退伍证（退役士官士兵）、中国人民银行出具的《个人征信报告》的扫描件以及填写《来宾市公安局招聘辅警人员报名表》，发送到2718605833@qq.com邮箱。报名人员所提供的材料必须真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格，并作为不诚信依据记录在案。
六、招聘程序
对经笔试、体能测评、面试、体检、考核政审合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。
（一）笔试
参加笔试的人员为：报名资格审查合格的考生。
笔试考察范围是：与辅警有关的权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识，文职辅警还需进行文字表达能力考核。
（二）体能测评
参加体能测评的人员为：笔试考试成绩合格的考生。
体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的标准，具体如下：
（一）男子组
项目 | 标准 | |
30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ |
纵跳摸高 | ≥265厘米 | |
（二）女子组
项目 | 标准 | |
30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
10米×4往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 |
800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ |
纵跳摸高 | ≥230厘米 | |
体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测评次数均为1次。应聘文职岗位的人员，体能测评三项有两项达标的，视为合格；应聘勤务岗位的人员体能测评三项全部达标的方为合格。
（三）面试
参加面试的人员为：体能测评成绩合格的考生。
（四）体检
参加体检的人员为：面试合格的考生。
（五）政审考察
政审考察由招聘工作组具体实施。
七、公示、岗前培训及聘用
对拟聘用人员进行公示，经5个工作日公示无反映或反映问题经查证不属实的，由我市公安局交通警察支队组织开展法律知识和岗位技能培训，培训时间为10天，培训合格后，由来宾市公安局按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》与被聘用的人员签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满后继续聘用的辅警每次签订的劳动合同期限为3年。被聘用的人员须无条件服从工作安排。
八、工资待遇及其他
（一）招聘的辅警待遇是：每人每月3200元（含“五险一金”单位个人缴纳部分）。
（二）辅警试用期满后，经用人单位考核合格，由市公安局和辅警继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。
九、考试信息公布
相关考试通知和考试结果会在微信公众号“来宾交警”上公布，请报名参加应聘的人员扫码关注“来宾交警”微信公众号并随时留意公众号平台发布的考试信息
联系单位：来宾市公安局交通警察支队政工科，联系人：洪警官，联系电话：（0772）6653712。
来宾市公安局
2018年5月31日
