一、公开选调的单位及名额
（一）贺州市事业单位登记管理局（参照公务员法管理事业单位）工作人员1名。
（二）贺州市行政体制与机构改革研究室（全额拨款事业单位）工作人员1名。
二、公开选调的范围
（一）贺州市事业单位登记管理局工作人员：贺州市各级党政机关的公务员、参照公务员法管理单位的参公人员。
（二）贺州市行政体制与机构改革研究室工作人员：贺州市各级党政机关的公务员、参照公务员法管理单位的参公人员和全额拨款事业单位在编在职的干部身份人员。
三、公开选调工作人员的资格条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2.学历达到全日制大学本科并取得学士学位以上。
3.身体健康。
（二）职位具体要求
贺州市事业单位登记管理局工作人员：具有一定的管理能力和计算机系统操作能力，年龄30周岁以下（1982年8月27日以后出生）。
贺州市行政体制与机构改革研究室工作人员：具有一定的舆情处置、调查研究、新闻策划和文字综合能力，或者具有一定的网络管理、维护能力，熟悉电子政务信息工作，年龄27周岁以下（1985年8月27日以后出生），具有硕士研究生学历以上的年龄可放宽到30周岁。
四、实施步骤
本次公开选调工作从2012年8月中旬开始，至9月底结束。
（一）个人报名（2012年8月27日前完成）
自简章发布后，个人可以在规定的时间内（8月27日下午6时前）向贺州市机构编制委员会办公室提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名或邮寄材料方式报名。报名要求提交一份800字的自荐书（如有获奖证书和刊发的文章请复印在自荐书后面）、贺州市编办公开选调事业单位人员报名表、居民身份证、毕业证、学位证和专业技术证书复印件各一份，单位同意报名的证明，工作简历材料（请注明详细工作时间，截止日期为2012年8月28日）。
（二）资格审查（2012年8月28日—31日）。由市机构编制委员会办公室对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。
（三）适岗比选（2012年9月1日—5日完成）
由市机构编制委员会办公室对资格审查合格人选进行适岗评价和比较遴选，按1:4的比例产生面试人选在贺州党建网上公布，并通知各相关单位及个人。
（四）结构化面试（2012年9月15日前完成）
面试采取结构化面试方式，主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。每名考生面试时间为15分钟，按满分100分进行评分。根据面试得分高低，按1:2的比例确定考察人选在贺州党建网上公布。
（五）考察、体检和公示（2012年9月底完成）
1.考察
市机构编制委员会办公室组织考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察、集体面谈、查档、书面征求考察对象所在单位对考察对象党风廉政情况等方式，到考察对象所在单位进行深入考察。考察结束后报办务会议研究，按1:1的比例确定体检公示人选。
2.体检和公示
体检工作由市机构编制委员会办公室按有关规定组织实施。体检应当在市级综合性医疗机构进行。体检完毕，按规定对拟调入人员进行公示，公示期为7天，公示结束后按规定程序办理相关手续。
五、其他
报名地点：贺州市贺州大道1号市委、市政府办公楼4楼市机构编制委员会办公室秘书科（0422室）。联系电话：0774-5123361，5123362。邮编：542899。
本次公开选调的人员按照国家规定享受相关待遇。未尽事宜请向贺州市机构编制委员会办公室咨询。
本简章由贺州市机构编制委员会办公室负责解释。
附件：《
贺州市编办公开选调事业单位人员报名表.doc》贺州市机构编制委员会办公室
2012年8月15日
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