根据《2012年百色市事业单位公开招聘工作人员公告》的规定，决定于2012年8月22日进行市直2012年事业单位公开招聘工作人员体检工作，现将有关事项公告如下：
一、确定体检人选
体检人选按招聘职位1:1的比例进行，按照招聘职位报考人员公共科目笔试成绩（含照顾加分）+面试（专业测试）成绩，从高分到低分的顺序来确定体检人选。
体检人选接到体检通知后，不按时参加体检的按自动放弃体检资格处理。体检不合格或自动放弃体检资格的，从报考同一职位人员中按照综合总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补事宜另行通知。
二、体检报到时间及地点
体检人员按时持体检通知书、个人身份证原件和近期二寸免冠照片一张于体检当日上午7:30时到指定地点集中，统一填写《事业单位工作人员聘用体检表》，由工作人员统一组织到指定医院参加体检。《百色市2012年事业单位招聘工作人员体检通知书》由用人单位主管部门通知体检人员领取。咨询电话：0776—2841758。
三、体检要求及标准
1.体检人员由招聘单位的主管部门或市人力资源和社会保障局组织到指定医院进行体检。各招聘单位的主管部门要安排工作人员负责管理体检人员。各招聘单位的主管部门纪检人员做好监督工作。
2.体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
四、体检费用
体检费用由体检医院按规定收取，费用由体检人员自理。
五、考生体检须知
（一）体检考生必须按要求准时报到，集中统一前往指定的体检医院进行体检。未按规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格。
（二）体检考生在报到时，通讯工具须统一交由工作人员保管，体检结束后方可取回。
（三）体检考生必须服从医护人员和工作人员的指挥，自觉遵守秩序，在体检过程中未经批准，不得擅离开，不得与体检工作人员以外的人员联系。未检完擅自退场不检者，视为自动放弃。
（四）其他事项：
1.考生体检应统一到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。
2.体检严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
3.体检表上贴近期二寸免冠照片一张。
4.体检表由受检者本人填写部分（用黑色签字笔或钢笔），要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏。
5.体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动，体检前不要吃早餐。
6.体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8—12小时。
7.女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。
8.请配合医护人员认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的聘用。
9.体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。
六、考核
体检结束后，招聘单位主管部门根据总成绩和体检结果从高分到低分，按招聘职位1:1的比例确定考核人选，考核工作由招聘单位和主管部门具体组织实施，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格或自动放弃的，可从报考同一职位的其他人员按总成绩排序依次递补，递补事宜另行通知。
七、审批
1.各招聘单位的主管部门根据总成绩、体检、考核结果，按照招聘职位要求确定拟聘人选，于9月8日前报市人力资源和社会保障局备案，统一在百色人才网进行7个工作日公示。
2.公告结果无异议的，由招聘单位的主管部门按照年度招聘职位计划、拟聘人员名单及审批材料于9月25日前报市人力资源和社会保障局审批，办理聘用、入编等手续。办理审批聘用和入编后，出现问题的，不再办理递补聘用手续。
百色市人力资源和社会保障局
二○一二年八月十七日
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