一、笔试总成绩合格分数线
（一）教师岗位类笔试总成绩合格分数线为：90分（其中代课教师职位分数线为80分）；
（二）卫生技术岗位类笔试总成绩合格分数线为：90分(其中乡镇卫生技术类职位分数线为80分)；
（三）其他岗位类笔试总成绩合格分数线为：90分；
（四）工勤岗位类笔试总成绩合格分数线为：40分。
二、确定面试人选办法
进入面试人员根据笔试合格总成绩确定，其计算方法是：笔试合格总成绩=公共基础知识＋专业综合知识。面试人选按招聘单位的职位计划招聘人数，以笔试合格总成绩从高分到低分按1：3比例确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招考职位没有达到合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
三、面试入围人选资格审查
招聘单位负责通知进入面试范围人选将报名申请材料传真或邮寄给招聘单位进行面试资格审查。
具体包括以下材料复印件：1.本人有效居民身份证、毕业证和学位证；2.报名登记表、户口簿（中专及以下学历人员和报考有户籍要求职位的人员须提供）、工作经历证明、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）；3.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料等；4.对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，市级人力资源和社会保障部门有权取消其参加面试的资格。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
面试资格审查时间：2012年8月3日至10日
四、部分职位面试达不到开考比例申请面试开考办法
对达不到1:3开考比例的职位，又确实需要进人的，必须由用人单位提出申请，经县级人力资源和社会保障部门、市直招聘单位主管部门同意，报市级人力资源和社会保障部门批准后才能进入面试程序。
有关面试具体事项另行公布，特此公告。
河池市人力资源和社会保障局
二○一二年八月二日
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