根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人发〔2011〕155号）和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》（来政办发〔2012〕186号）的有关规定，因工作需要,我院2018年采取 “直接考核”方式公开招聘部分事业单位工作人员（使用公立医院聘用人员控制数）。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）18周岁以上、40周岁以下(1977年10月31日～2000年10月31日期间出生)；
（五）具有招聘岗位要求专业中级及以上职称；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）具备招聘岗位所规定的其他资格条件;
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员；
3.现役军人；
4.在读普通高等学校学生；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
二、报名程序
（一）招聘岗位查询。招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》（附件1）。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。报考者对岗位资格条件等信息需要咨询的，请直接与招聘单位联系。
（二）报名。报考者下载《报名登记表》（附件2）一式二份，填写相关信息，并将本人的报名材料直接送达或邮寄（以邮戳为准）到招聘单位进行资格审查。审查材料包括: 《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证、职称证书及报考岗位所要求的其他资格条件证明材料等复印件各1份。国家机关和事业单位在职在编人员，报名时同时提交所在工作单位及主管部门同意报考书面证明后，方可报名。
报名时间： 2018年11月10日至11月15日。
（三）资格审查。招聘单位根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行严格审查。
资格审查时间：2018年11月16日至11月18日。
三、考核和体检
（一）考核、体检人选的确定。考核人数按照报考人数等额考核；体检人数根据考核成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:1体检。
（二）考核。招聘单位参照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定成立考核领导小组，对考核对象进行考核。考核内容包括“德、能、勤、绩”四个方面。考核时在报名人员所在单位，使用《来宾市市直公务员、事业单位工作人员录（聘）用考核测评表》进行民主测评，量化打分，测评得分即为考核成绩。测评人数不少于20人，如单位人数不足20人按实际人数参加测评。测评成绩相同时，根据考核领导小组评价确定最终成绩排名。同时对考核对象进行报考资格审查。政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
（三）体检。由金秀瑶族自治县卫生和计划生育局统一组织体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检经费由考生本人自行承担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位考核成绩高分到低分顺序依次递补。
考核和体检时间: 2018年12月上旬前。
四、审批和聘用
（一）招聘单位根据考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，经主管部门和县人社局审核后，在来宾人才网公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
（二）经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门和县人社局审核并报市人社局批准后，办理聘用及入编等手续。
公示及上报审批材料时间：2018年12月下旬前。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，合同期不低于5年。
咨询电话：0772-6351692
附件：附件1：2018年金秀瑶族自治县公开招聘事业单位人员岗位计划表20181101.xls
附件：附件2：2018年金秀瑶族自治县公开招聘事业单位人员报名登记表20181101.doc
金秀瑶族自治县人力资源和社会保障
2018年11月1日
