广西第一工业学校2016年度公开招聘面试公告
2016-07-06 08:41:26   来源:广西人事考试网   评论:0 点击:

我校2016年公开招聘笔试工作已于2016年6月19日顺利结束,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《广西第一工业学校2016年公开招聘人员公告》规定,我校将组织实施下一

我校2016年公开招聘笔试工作已于2016年6月19日顺利结束,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《广西第一工业学校2016年公开招聘人员公告》规定,我校将组织实施下一阶段的面试工作现将面试考试相关事宜公告如下:

一、面试原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、参加面试的对象

根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例(部分岗位以核准调整后的比例为准)确定面试人员(笔试成绩不计入总成绩),工程测量专业教师岗位,由于达不到面试开考比例,取消该岗位招聘。

进入面试考生名单详见附件1。

三、面试准考证发放时间及地点

1、面试准考证发放时间: 2016年7月7日(星期四)            上午9:00  11:30  下午 2:40 — 5:00

2、准考证领取地点: 广西第一工业学校办公楼人力资源科(办公楼五楼501号)

四、面试时间、地点

面试日期:2016年7月10日(星期日)

报到时间:  7:50 — 8:10。

报到地点:广西第一工业学校教学楼一楼

面试时间: 8:30开始

说课、结构化面试地点:学校教学楼

实际操作能力测试地点:学校实验楼

五、面试形式

面试形式有说课、实际操作能力测试、结构化面试3种。

各岗位面试形式及总成绩计算方法见下表:

项目

面试形式

说课 + 结构化面试

结构化面试+实际操作能力测试

结构化面试

应聘岗位

1、地理科学专业教师岗位

2、心理学专业教师岗位

 

1、机电设备安装与维修专业教师岗位

2、电子技术专业教师岗位

3、汽车维修与应用专业教师岗位

4、物流管理专业教师岗位

招生就业专干

考试总成绩

计算

考试总成绩=说课成绩×50% + 结构化面试成绩×50%

考试总成绩=结构化面试成绩×50% + 实际操作能力测试成绩×50% 

考试总成绩结构化面试成绩

 

1、说课的形式与要求见附件2

2、面试成绩在面试结束后即时宣布,并于当日在广西第一工业学校网站公布。

3、经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。

七、面试考生注意事项

1、进入面试考生若未按规定时间领取准考证视为自动放弃,外地应聘人员如无法在规定时间领取,请与我校人力资源科联系,联系电话:0771 - 2513014。

2考生须于面试当天上午7:50- 8:10到考前休息室(1)报到,进行身份证及准考证验证,面试按抽签序号参加。8:10还未到达考场或抽签现场的视为自动放弃面试。

3、考生不得穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标注的服装,或佩带标志性徽章、饰物等。

4、考生进入候考室或考场后,请主动关闭手机及其它电子产品,并与个人其他物品一并写上本人姓名统一放置在指定位置上,面试结束后考生凭身份证领取。

5、考生在面试时不得携带任何与面试有关的物品和资料进入面试考场;面试结束后,不得将试题、试卷和草稿纸等与面试有关的资料带出面试考场。

6、考生必须遵守《面试考场规则》,按面试程序和要求参加面试,不得以任何理由违反规定,影响面试。

附件1:《广西第一工业学校2016年度公开招聘面试人员名单》

附近2:说课的形式与要求

广西第一工业学校

2016年7月5日

 

附件1:

广西第一工业学校2016年公开招聘面试人员名单

报考岗位

序号

姓名

性别

准考证号

公共知识测试

职业能力测试

总分

岗内排名

招生就业专干

1

唐香萍

20160113

34

34

68

1

2

陈路

20160102

32

34

66

2

3

陆炫燃

20160107

33

32

65

3

4

钟福美

20160108

29

34

63

4

5

覃丹祺

20160104

30

30

60

5

6

常华莎

20160106

26

29

55

6

7

王欣阳

20160111

29

26

55

6

心理学专业教师

8

陈玉英

20160206

34

38

72

1

9

罗雪梅

20160203

32

39

71

2

10

陈宁

20160201

34

34

68

3

11

罗雅莹

20160202

30

38

68

3

地理科学专业教师

12

胡聪

20160301

28

39

67

1

13

莫柳妮

20160302

26

37

63

2

物流管理专业教师

14

欧阳颖

20160409

38

42

80

1

15

林大琳

20160407

37

39

76

2

16

文润花

20160403

30

36

66

3

17

潘艳芬

20160406

28

38

66

3

电子专业教师

18

邓雪莲

20160513

36

37

73

1

19

韦孟艳

20160507

35

37

72

2

20

唐静

20160502

33

34

67

3

21

李金模

20160504

33

34

67

3

机电设备安装与维修专业教师

22

魏航

20160602

36

39

75

1

23

杨桂健

20160607

30

38

68

2

24

黎婷

20160611

32

32

64

3

25

黎庆荣

20160604

31

32

63

4

26

周富

20160605

31

31

62

5

27

韦艳珍

20160609

29

33

62

5

汽车维修与应用专业教师

28

刘灵知

20160703

39

37

76

1

29

唐天军

20160706

34

36

70

2

30

丁成

20160705

29

36

65

3

31

苏攀

20160708

32

33

65

3

32

黄明祖

20160702

30

33

63

5

33

邹定凤

20160707

32

30

62

6

附件2

说课的形式与要求

 

1.       本次招聘面试的说课部分,要求完成以下三个部分的内容:

1)      教学目标分析

2)      教法、学法分析 

3)      教学过程设计

要求重点描述教学过程的设计。

2.       教学的对象为中职学生。

3.       授课的内容为相关专业教材的章节,教学时间为90分钟,具体章节内容在考生到场后公开抽签统一确定。考生说课时间15分钟以内,不能使用多媒体演示。

4.       要求填写说课提纲表,表中不得出现考生姓名等个人信息。

5.  考生的统一备课时间为45分钟,到时间后由考场工作人员将说课提纲表及相关材料回收,面试时说课提纲发回给考生。

 

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