广西壮族自治区水利科学研究院(以下简称水利科学研究院)是自治区水利厅直属的相当正处级财政全额拨款事业单位，主要从事水利科研、工程质量检测、大坝安全监测、水土保持方案编制、水土保持监测、水库安全评价、建设项目水资源论证、水利工程设计等，为区内外水利水电工程建设以及其他领域的科学技术研究与发展提供优质的服务。
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)等事业单位公开招聘文件精神，并报经自治区编办、自治区人力资源和社会保障厅核准，面向社会公开招聘2名水利工程专业技术人员，1名档案管理专业技术人员。现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘的范围和对象
本次公开招聘面向全社会，对象为符合招聘岗位条件要求的人员。
二、参加应聘人员的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(五)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它条件。
有下列情形之一者不接受应聘报名：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(四)因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;
(五)按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定要求需回避的;
(六)其它不符合招聘资格条件的。
三、公开招聘的岗位、招聘人员数量
本次公开招聘2名水利工程专业技术人员，1名档案管理专业技术人员、级别等具体要求见下表：
岗位 类别 | 招聘岗位名称 | 人 数 | 专业 范围 | 学历 学位 | 职称 | 年龄 | 其它资格 条件 | 备注 |
专业技术岗位（1） | 档案专业技术岗位 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 馆员 | ≤40 | 中共党员，具有五年以上档案管理工作经历或办公室文秘工作经历 | 1、直接进入面试 2、因本院中、高级 专业技术岗位无空岗，招录的人员，聘用在初级专业技术岗位，以聘用人员的条件具体确定岗位。 |
专业技术岗位（2） | 水利专业技术岗位 | 1 | 土壤学 | 全日制博士 | 高级工程师 | ≤40 | 具有五年以上水土保持方案编制及水利科学研究工作经历 | 按高层次紧缺专业人员直接进入考核。 |
专业技术岗位（3） | 水利专业技术岗位 | 1 | 农业水土工程、岩土工程、防洪减灾及防护工程、土木工程 | 全日制硕士及以上 | 工程师及以上 | ≤40 | 具有五年以上水利规划、水利工程设计、水土保持方案编制及水利科学研究工作经历 | 1、直接进入面试 2、因本院中、高级专业技术岗位无空岗，招录的人员，聘用在初级专业技术岗位，以聘用人员的条件具体确定 岗位。 |
注：年龄≤40岁，即1975年7月1日及以后出生。
四、招聘工作的步骤和程序
公开招聘工作采取面试与考核相结合的办法，按照报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、聘用的程序进行。
(一)报名
1.报名所需材料
(1)应聘者在广西人才网下载、填写、打印专用《报名表》(见附件)一式二份，贴好近期免冠2寸彩照，并准备同底2寸彩照1张(照片背面写清姓名)，于报名时提交招聘单位。
(2)应聘者须提供户口簿、身份证、职称证、毕业证复印件，并提供原件验核。对有工作经验要求的岗位，，还需要提供其工作经历证明材料。
2.报名时间、地点、方式及注意事项
(1)报名时间:2015年8月27日至2015年9月8日。
(2)报名地点：南宁市民主路1-5号广西水利科学研究院办公楼502室。
(3)报名方式：采取现场提交应聘材料报名的方式进行报名，不接受其他形式的报名。请应聘者根据自己报考的岗位携带相关材料到水利科学研究院办公室现场报名。
(4)考生报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。
(二)资格审查
公开招聘工作领导小组办公室根据招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘资格条件的人员名单，并将审查结果通知应聘人员。
(三)组织考试
1.考试形式为面试
通过资格审查的应聘人员进入面试，如参加面试人数达不到1︰3的比例要求的，须报自治区人力资源和社会保障厅审核同意后开考。
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
面试的具体时间和地点另行通知。
面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试试题委托相关专家命制。面试成绩在面试结束后当场公布，并在3个工作日内在广西人才网公布面试成绩及岗位排名。
2、面试考官的构成
面试考官由招聘单位、招聘单位上级主管部门和自治区人力资源和社会保障厅及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
(四)组织考核
1、考核对象的确定：根据应聘者面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:2的比例确定考核人选。
2、考核的主要内容及方式：对考核人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，择优录取。因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。
3、因考生缺考或经批准降低比例的岗位，考生面试成绩需达到70%以上(含70%)方可进行下一环节。
(五)确定拟聘人员
经招聘单位领导集体研究，按照面试和考核情况，按招聘岗位1：1的比例择优确定拟聘人员，
(六)组织体检
招聘单位组织拟聘人员到自治区级医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用个人自理。不按要求参加体检者，视同放弃拟聘资格;体检中出现身体条件不合格者，按面试和考核情况的排序依次递补。
(七)进行公示
对于体检合格拟聘用的人选，经主管部门审核同意，在广西人才网公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。
(八)办理聘用手续
经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源社会保障厅核准审批，办理聘用相关手续，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。
五、联系方式
地址：广西南宁市民主路1-5号 邮编：530023
联系人：王晓云
联系电话：0771-2185003、2185113
