根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）和《梧州市2013年面向社会公开考试招聘事业单位人员简章》等有关规定，为做好我县2013年面向社会公开招聘事业单位人员情况，特制定以下面试实施方案。
一、基本原则
蒙山县2013年招聘面试工作在县机关事业单位补充人员领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局按本方案规定具体组织实施。县纪检监察部门派出监督人员对面试的工作人员配备、面试场所布置、试题保密、制度建立、工作人员履行职责情况、考生遵守面试纪律情况等进行全程指导检查与监督。面试实施中坚持以下基本原则:
(一)公平、公正、竞争、择优的原则；
(二)坚持任人唯贤、德才兼备的原则；
(三)保密、回避、监督的原则。
二、面试组织
（一）由县人力资源和社会保障局按本方案规定具体组织实施，各有关单位积极参与。
（二）由县机关事业单位补充人员领导小组办公室组建考官组，每组有7名考官，面试考官由县机关事业单位补充人员领导小组在有关部门中选派政治思想素质好、业务能力强、无违法违纪行为的同志以1:3比例建立考官库，在面试当日从考官库中抽签确定负责面试的考官。
三、面试时间和地点
（一）面试时间：2013年12月14日(星期六)，上午8:30正式开始。
（二）面试地点：蒙山县蒙山镇第二中心小学（现蒙山县人社局对面），面试实行全封闭管理。
四、面试程序
（一）面试方式
采取结构化面试形式进行。
（二）面试成绩的评定
面试成绩实行百分制，考官按评分标准给予整数分值进行评定。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。
对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并报县机关事业补充人员领导小组办公室备案。
面试总成绩为100分，60分以上为合格，面试考核合格的按学科从高分到低分的顺序确定拟聘人员名单。
（三）注意事项：
1.面试一律使用普通话，由主考主持，主考提问，提问按面试题本要求进行。面试小组成员根据考核面试标准进行评审。
2.每位考生的面试时间为17分钟（含2分钟审题）。面试成绩在整个面试考场内所有考生面试结束后再集中当场公布。
五、面试试题
试题由梧州市人力资源和社会保障局负责命题，为确保面试试题的安全、保密，面试考题由纪委（监察部门）监督，到开始面试前30分钟送到面试考室。
六、面试考场的设置
面试考点设面试考场4间、考生候考室4间、考生考后休息室4间、考务办公室等，与面试无关人员不得进入面试考场，除引导员、侯考室工作人员之外，任何人不得进入考生侯考室。面试过程进行全程录音，有关音像资料保存一年以上备案。
七、拟聘人员名单的确定和上报
（一）考试总成绩按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算总成绩[考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%；笔试总成绩=(公共基础知识成绩+综合能力测试成绩+加分)÷2],成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位，按设岗数1:1确定拟聘人选。
（二）2013年12月30日前将拟聘人员名单报招聘领导小组审批后，上报梧州市人力资源和社会保障局。
八、面试纪律要求：
（一）面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
（二）应聘人员持身份证和面试通知书参加面试，按规定时间到达侯考室，无故迟到30分钟后，视为自动放弃，面试成绩计0分。
（三）考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具，放入信封写上姓名交监督员统一保管，结束后凭证领取；
（四）听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密；
（五）其他有关工作均严格按照《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）的通知》(桂人社发〔2012〕79号)和《梧州市2013年面向社会公开考试招聘事业单位人员简章》等有关文件规定执行。
蒙山县人力资源和社会保障局
二○一三年十二月九日
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