一、面试入围人选的确定
根据市人社部门划定合格分数线和计划聘用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序，确定吴舒舒等1198名考生为面试入围人选（具体人员名单见附件）。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，组织实有笔试合格人员进行面试。招考职位没有人员通过合格分数线的，取消该职位的招聘计划。
比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
二、报送资格审查材料的时间、方式
（一）报送时间：2013年11月23日至29日。
（二）报送材料及方式
请面试入围考生按简章要求，将原自行在网上打印的《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，报考人员的居民有效身份证、毕业证、学位证复印件各一份、单位同意报考的证明，有关基层工作经历的证明材料（本次招考所涉及的户籍、基层工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2013年9月30日为截止日期，年限按足年足月累计。）、计生证明（已婚报考人员户口所在乡镇(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口和计划生育局审核盖章，注明是否符合计划生育政策），定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明，有照顾加分的考生需提供有关照顾加分的依据材料（①少数民族身份的认定以身份证和户口簿登记信息一致为准；②属“选聘到村级任职工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“农村义教特岗计划”、“城市社区党建工作组织员”毕业生的，请注明详细工作时间），职位要求的其他条件等报名申请材料，直接送达、传真或邮寄到招聘单位的负责部门（信封上请注明“公开招聘报名材料”字样，请使用快件邮递）。未入围考生不需报送材料。
三、报送材料的要求
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，由市级事业单位主管部门取消其参加面试的资格。
凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，由市级事业单位主管部门给予相应处理。
出现未能通过面试资格审查或自愿放弃面试情形的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
逾期不报送资格审查材料者，视为放弃面试资格。
我市将于12月6日前以面试公告的形式将面试资格审查合格人员名单在贺州市人事考试网(网址：http://hezhou.gxpta.com.cn )上公布，敬请关注。
咨询电话：0774-5136503（贺州市人社局事业单位管理科）
咨询电话：0774-5136517（贺州市人事考试管理办公室）
面试资格审查材料邮寄（直接）地址：
各招聘机关(具体地点见《贺州市2013年公开招聘事业单位（第三批）人员计划表》“邮寄材料地址邮编”栏)
附件：贺州市2013年公开招聘事业单位（第三批）人员面试入围人选名单.xls
贺州市人力资源和社会保障局
2013年11月22日
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