广西动力技工学校位于首府南宁市，创办于1980年,直属于广西壮族自治区安全生产监督管理局,为全额拨款事业单位。在校学生700人，在编教职工51人。学校师资力量雄厚，讲师以上职称占92%，其中高级讲师占33%，实训教师中高技师、技师占65%。建校三十年，为社会培养了一大批专业技术人才，现已发展成为以培养机电专业技术人才为特色的综合性全日制技工学校。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发［2006］22号)文件精神，2013年我校拟公开招聘专业技术人员7名，具体如下：
一、招聘岗位计划(7名)
电焊专业教师岗位1人，汽车维修专业教师岗位1人，制冷专业教师岗位1人，计算机专业教师岗位1人，会计专业教师岗位1人，人力资源管理专业教师岗位1人，护士岗位1人。
二、应聘人员应具备的条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育事业。
（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的精神。
（三）身体健康，能适应岗位要求。
（四）具有较扎实的基础知识和专业知识。
（五）其他具体条件详见《广西动力技工学校2013年公开招聘编制内人员计划及条件一览表》。
凡有下列情况之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
3、曾被开除公职或学籍的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、其他不符合报名资格条件的。
三、招聘工作程序
（一）发布招聘公告（2013年11月18日至2013年12月7日）
在广西人事考试网、广西人才网、广西安全生产监督管理局网、广西动力技工学校校园网上同时公开发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
（二）组织报名
现场报名时间：2013年12月5日—12月7日，上午8:30—11:30，下午15:00-17:00。
报名地点：南宁市长岗路六里78号广西动力技工学校党政办公室报名，联系电话：0771-5614565，联系人：甘老师 黄老师。
（三）报名方法
1、报考人员要根据自己的专业、学历、职称等情况，认真对照拟报考岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位（每人限报一个岗位）。
2、报名时需提交填好的《广西动力技工学校2013年公开招聘工作人员报名登记表》，并携带身份证、学历证、学位证、专业技术职务资格证、职业资格等级证、教师资格证、各类荣誉证书原件和复印件（原件验证后返还），以及在本单位或企业工作的相关证明和劳动合同等。应聘者须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
3、报名时需交2张1寸近期免冠正面彩色相片，同时交报名考试费60元。
（四）资格审查
资格审查的内容主要为审查报名人员是否符合招聘的条件，查验其身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、职业资格等级证以及有关工作经历的证明材料等。
资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。通过资格审查可以进入考试考核的名单将在广西人事考试网和广西动力技工学校校园网等公布，请应聘者于报名时间结束后自行查询。公布后发放准考证（凭身份证领取），准考证发放地点为广西动力技工学校党政办公室。
招聘岗位人数和通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经自治区安全生产监督管理局同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。
（五）考试方式
考试分为笔试和面试两种方式进行，须持身份证和准考证参加。
（一） 笔试
1、考试时间：在资格审查结束后进行（具体时间和地点另行通知）。
2、笔试内容：公共基础知识以及岗位所需的专业知识。笔试采取闭卷方式进行，笔试分值满分为100分，笔试时限为120分钟。
笔试成绩作为进入面试程序的条件，不计入总成绩和面试成绩。
笔试结束后5个工作日内笔试成绩、岗位排名将在广西人事考试网、广西动力技工学校网站公布。
3、按照笔试成绩在45分以上（含45分），每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。
个别岗位因考生缺考或笔试成绩不达标，达不到面试比例的，但又确实需要进人的，须请示区安监局并报区人社厅审核同意后方能进入面试程序，否则取消该岗位的招聘。
进入面试考试程序的人员名单在广西人事考试网、广西安全生产监督管理局网、广西动力技工学校网站公布。
（二）面试
面试形式有试讲、实际操作能力测试、结构化面试3种，每个专业的面试由其中2种形式组成。（面试时间另行通知）
招聘岗位面试情况表（表一）
笔试成绩作为进入面试程序的条件，不计入总成绩和面试成绩。
笔试结束后5个工作日内笔试成绩、岗位排名将在广西人事考试网、广西动力技工学校网站公布。
3、按照笔试成绩在45分以上（含45分），每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。
个别岗位因考生缺考或笔试成绩不达标，达不到面试比例的，但又确实需要进人的，须请示区安监局并报区人社厅审核同意后方能进入面试程序，否则取消该岗位的招聘。
进入面试考试程序的人员名单在广西人事考试网、广西安全生产监督管理局网、广西动力技工学校网站公布。
（二）面试
面试形式有试讲、实际操作能力测试、结构化面试3种，每个专业的面试由其中2种形式组成。（面试时间另行通知）
招聘岗位面试情况表（表一）
| 项目 | 面 试 形 式 | ||
| 试讲 + 结构化面试 | 实际操作能力测试 + 试讲 | 实际操作能力测试 + 结构化面试 | |
| 应聘岗位 | 1、人力资源管理专业教师 2、会计专业教师 | 1、电焊专业教师 2、制冷专业教师 3、计算机专业教师 4、汽车维修专业教师 | 护士 |
| 面试总成绩计算 | 面试总成绩=试讲成绩×50% + 结构化面试成绩×50% | 面试总成绩=实际操作能力测试成绩×50% + 试讲成绩×50% | 面试总成绩=实际操作能力测试成绩×50% + 结构化面试成绩×50% |
其中：
1、试讲
试讲时间为15分钟，采取说课形式，主要从教学设计、教学过程、教学方法等方面内容考核应试者的教学基本素质和能力，同时应试者须提供说课稿及2课时教案，试讲实行100分制记分。（试讲内容另行通知）
2、实际操作能力测试
实际操作能力测试主要是测试应聘人员的专业技能操作水平及规范。测试时间视不同专业而定，时间在60分钟以内，测试成绩按100分制记分。
3、结构化面试
主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括考生的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试时限12分钟。结构面试实行100分制记分。
面试总成绩计算方法详见“招聘岗位面试情况表”（见表一）。
（三）有关说明
1、面试考评组考官为7人，由学校、外单位专家和自治区安全生产监督管理局、自治区人社厅相关部门人员组成，其中外单位专家成员的比例不少于考官总数的三分之一。
2、经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时（含免笔试人员）达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
3、面试成绩在面试结束后即时宣布，并于5个工作日内在广西人事考试网、广西动力技工学校网站公布。
四、考核
根据面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。面试总成绩低于60分的不能进入考核阶段。
考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
五、确定拟聘人员
由学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。
六、体检
由招聘单位按1：1比例组织人员到指定的县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行，费用自理。如体检中出现不合格者，将从考核合格人员中从高分到低分排序依次递补。经招聘单位领导班子集体研究，根据考试、考核结果择优确定拟聘人员。
七、公示、聘用及聘后待遇
1、公示： 在广西人事考试网、广西安全生产监督管理局网、广西动力技工学校校园网对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。
2、聘用：经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用、工资等相关手续。新聘用人员实行一年试用期。
3、待遇：受聘人员为编内聘用，招聘单位按国家法律、法规的规定与聘用人员签订聘用合同。受聘人员待遇按国家和自治区的事业单位有关规定执行。
八、纪律要求
严格公开招聘纪律，对下列情形的，须按有关规定进行严肃处理：
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明、或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、招聘单位负责人违反规定私自聘用人员的；
6、违反有关规定的其他情形的。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反有关规定招聘的人员。一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
九、其他
2、实际操作能力测试
实际操作能力测试主要是测试应聘人员的专业技能操作水平及规范。测试时间视不同专业而定，时间在60分钟以内，测试成绩按100分制记分。
3、结构化面试
主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括考生的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试时限12分钟。结构面试实行100分制记分。
面试总成绩计算方法详见“招聘岗位面试情况表”（见表一）。
（三）有关说明
1、面试考评组考官为7人，由学校、外单位专家和自治区安全生产监督管理局、自治区人社厅相关部门人员组成，其中外单位专家成员的比例不少于考官总数的三分之一。
2、经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时（含免笔试人员）达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
3、面试成绩在面试结束后即时宣布，并于5个工作日内在广西人事考试网、广西动力技工学校网站公布。
四、考核
根据面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。面试总成绩低于60分的不能进入考核阶段。
考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
五、确定拟聘人员
由学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。
六、体检
由招聘单位按1：1比例组织人员到指定的县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行，费用自理。如体检中出现不合格者，将从考核合格人员中从高分到低分排序依次递补。经招聘单位领导班子集体研究，根据考试、考核结果择优确定拟聘人员。
七、公示、聘用及聘后待遇
1、公示： 在广西人事考试网、广西安全生产监督管理局网、广西动力技工学校校园网对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。
2、聘用：经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用、工资等相关手续。新聘用人员实行一年试用期。
3、待遇：受聘人员为编内聘用，招聘单位按国家法律、法规的规定与聘用人员签订聘用合同。受聘人员待遇按国家和自治区的事业单位有关规定执行。
八、纪律要求
严格公开招聘纪律，对下列情形的，须按有关规定进行严肃处理：
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明、或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、招聘单位负责人违反规定私自聘用人员的；
6、违反有关规定的其他情形的。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反有关规定招聘的人员。一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
九、其他
1、其他事项，按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发[2005]45号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）等有关规定执行。
2、本方案由招聘公告由广西动力技工学校党政办公室负责解释。
2、本方案由招聘公告由广西动力技工学校党政办公室负责解释。
附件：
广西动力技工学校
2013年11月18日
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