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为满足广西高速公路管理事业的发展需要,不断充实高速公路路政执法队伍,根据《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(桂人社发〔2011〕155号), 以下简称《实施办法》）的精神，结合我局实际情况，经研究，决定面向社会公开招聘高速公路路政执法人员58名。具体公告如下：
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘的人数及岗位
公开招聘58名高速公路路政执法人员，详见附件1《广西壮族自治区高速公路管理局2013年度公开招聘路政执法人员岗位计划表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.18周岁以上、35周岁以下(1995年11月4日至1978年11月4日期间出生)；
4.具有大专及以上文化程度；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合岗位要求的工作能力，愿意长期在基层工作并服从全区范围内进行工作调配；
7.退役军人、初级及以上职称、持有C1及以上驾驶证、文艺或体育特长者同等条件下优先考虑；
8.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
（二）岗位资格条件
详见附件1《广西壮族自治区高速公路管理局2013年度公开招聘路政执法人员岗位计划表》。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.受处分未满期限的；
3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.现役军人；
5.曾被开除公职或学籍的；
6.高职院校在读学生；
7.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、招聘方式
本次招聘采取笔试、面试、考核相结合的方式,按照发布公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示和聘用等步骤，择优招聘各岗位高速公路路政执法人员。
五、招聘程序
（一）信息发布
在广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区交通运输厅（以下简称“广西区交通运输厅”）网（www.gxdot.gov.cn）、广西壮族自治区高速公路管理局（以下简称“广西区高管局”）网（www.gxewa.com）、百色人才网、河池人才网、防城港人才网等媒体网站发布招聘信息和公告, 发布时间为：2013年11月4日-11月20日。
（二）网上报名
本次招聘实行网上报名，不接受现场报名。考生可于2013年11月4日8:00时至11月20日18:00时登陆广西人才网、广西区交通运输厅网、广西区高管局网、百色人才网、河池人才网、防城港人才网等网站后，自行下载填写《广西壮族自治区高速公路管理局2013年公开招聘路政执法人员报名登记表》（下称《报名登记表》，附件2），以“报考岗位+本人姓名”为文件名发至邮箱gaoguanzzc@163.com。每名应聘者限报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致，所提交的应聘材料必须真实、准确。
广西区高管局人事部门将对网上报名材料进行初审。
（三）资格审查
应聘人员可在2013年11月23日至11月24日（上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）到广西区高管局进行现场资格审查和试前确认（具体地址：南宁市滨湖路66号广西公路大厦一楼）, 2013年11月26日以后可登录广西区高管局网站查询报名资格审查结果。资格审查所需材料：
1.《报名登记表》一式两份；
2.身份证原件、复印件1份；
3.学历、学位证书原件、复印件1份；
4.与应聘相关的获奖证书原件、复印件1份；
5.同底1寸正面免冠近照2张。
未通过资格审查的应聘人员，在资格现审期内，可以改报符合岗位资格条件的其他岗位。
（四）考试
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试两种方式进行，先笔试后面试。考试须持身份证和《报名登记表》原件参加。
1.笔试
（1）笔试采用闭卷作答方式，主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试内容为时事政治、公共管理、法律法规、职业道德等知识。
（2）笔试时间拟定于2013年11月下旬，具体笔试通知将在广西区高管局网站进行公布。
（3）笔试成绩总分100分，笔试结束5个工作日内在广西区交通运输厅、广西区高管局网站上公布成绩。
2.面试
（1）根据笔试成绩，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人员，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人员。
（2）面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
（3）面试时间及地点。面试时间拟定于2013年12月中上旬，具体时间、地点将在广西区高管局网站进行公告。
（4）面试成绩总分100分，在面试结束后即时宣布,并于当日在广西区交通运输厅、广西区高管局网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。
（5）广西区高管局成立面试考评组。面试考官按《实施办法》的规定组成。
（五）考核
1.面试结束后，根据考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）,从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定考核人员。
2.考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质及与应聘岗位相关的业务联系能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
3.如考核出现不合格者，将按照岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）体检
1.对考核合格人员,由我局统一组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。
2.体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检费用个人自理。
3.不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格的,将按岗位综合成绩从高分到低分依次替补。
（七）公示
1.根据考试、考核和体检结果择优确定拟聘用人员，并在广西人才网、广西区交通运输厅网、广西区高管局网进行公示，公示时间为7个工作日。
2.公示期间内，自动放弃录用资格或公示不合格的，按岗位综合成绩排序并在考核及体检合格条件下依次递补。
（八）聘用及待遇
1.公示无异议的, 根据《实施办法》规定,办理聘用手续。
2.公开招聘的人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的本科及大专毕业生，试用期为12个月，其他受聘人员试用期为3个月。试用期满后经考核合格，予以正式聘用，享受政策规定的工资、福利待遇；考核不合格的，取消聘用。
六、招聘纪律
（一）广西区高管局公开招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）招聘工作实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，应主动提出回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（四）对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，并在2年内禁止参加应聘我区高速公路系统事业单位岗位考试。
七、联系方式
（一）招聘咨询电话：0771-2115913、2115937
（二）招聘监督电话：0771-2115901
附件:
1、广西壮族自治区高速公路管理局2013年度公开招聘路政执法人员岗位计划表.doc
2、广西壮族自治区高速公路管理局2013年公开招聘路政执法人员报名登记表.doc
自治区高速公路管理局
2013年11月4日
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