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一、工作原则
1、坚持工作需要、专业对口、择优录用的原则；
2、坚持公开、公平、公正的原则；
3、坚持严格履行程序原则。
二、招聘的岗位、专业及人数
| 拟增人员岗位类别 | 拟增人员岗位名称 | 人数 | 专业 | 学历学位 | 职称 | 其它资格条件 |
| 医学信息管理分析人员 | 信息管理人员 | 1 | 卫生信息管理 | 全日制 本科 | 具有三年及以上卫生信息管理工作经验 |
1、热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；
2、具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、具有所在岗位要求相关学历和职称；
5、年龄35岁以下（1978年1月1日后出生）；
6、具备岗位所需要的其他条件。
四、发布招聘信息
公开招考前，通过广西人事考试网、广西卫生信息网等媒体公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。
五、报名
1、报名方法
应聘者按照招聘岗位具体要求报名，应聘者采用现场报名递交应聘材料，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《广西壮族自治区卫生统计信息中心2013年度公开招聘人员报名登记表》(附件)。
应聘材料包括：报名登记表以及身份证、学历、获奖证书原件及复印件等。
2、报名时间及联系方式
时间：2013年11 月1日至11 月10日，逾期不再受理。
联系电话：0771-2851054
联系地址：广西南宁市桃源路35号广西卫生厅办公楼十楼1005号房
邮编：530021
七、资格审查
1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。
2、在广西卫生信息网公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
3、资格审查由自治区卫生厅监察部门全程监督。
八、考试
（一）笔试
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，取消该岗招聘计划。
应聘者持身份证和报名表参加考试。笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。
考试时间：2013年11月25日上午9：00—11：00。
考试地点卫生厅办公楼十七楼会议室。笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在广西卫生信息网和工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。
笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
（二）面试
进行面试的人数比例不少于1：3，达不到1：3面试比例取消该岗招聘计划。
面试主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试考官由自治区卫生厅、自治区卫生统计信息中心、自治区人力资源和社会保障厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在广西卫生信息网和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。
（三）总成绩计算
以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
九、考核
根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
十、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由我中心单位统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
十一、确定拟聘人员
按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，在广西人事考试网、广西卫生统计信息中心进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理相关手续。
十二、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十三、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
招考咨询电话：0771-2851054
监督电话：0771-2800719
广西壮族自治区卫生统计信息中心2013年公开招聘人员报名登记表.doc
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南宁分部：南宁市大学东路广西国际商务职业技术学院图书馆大楼二楼B12室
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