一、招聘岗位和人数
玉林市政法信息网络指挥中心涉密工作人员5名。
二、招聘范围
玉林市。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．拥护中华人民共和国宪法，坚决拥护党的路线、方针、政策。
2．具有良好的品行，遵纪守法，遵守社会公道，无违法犯罪记录。
3、具有较强的保密意识、工作责任心和事业心，思想道德品质较好，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，有良好的职业道德，工作踏实，能吃苦耐劳，大局意识、服务意识强。
4．身体健康，能吃苦耐劳，具备适应24小时轮岗值班岗位要求的身体条件和心理素质。
5．玉林市(含县、<市>、区)户籍户口；年龄在35周岁以下（1978年6月30日以后出生）。
(二) 学历及岗位专业要求
1．综合信息采集岗位：要求具有本科以上学历；法学类专业。
2．综合业务管理岗位①：要求具有全日制大专以上学历；不限专业。
综合业务技术岗位②：要求具有全日制本科以上学历；不限专业；具有全国计算机等级考试一级以上证书。
3．信息编辑岗位：要求具有全日制大专以上学历；具有中国语言文学及文秘类专业；具有全国计算机等级考试一级以上证书。
4．网络技术管理岗位：要求具有全日制本科以上学历；具有计算机科学与技术类专业；具有全国计算机等级考试一级以上证书。
（三）不得报考的情形
曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员；现役军人；在读的非 2013年应届毕业生；已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
四、报名办法
（一）报名方式、时间、地点与报名手续
1．报名方式：采取现场报名的方式进行。
2．报名时间：2013年7月8日—2013年7月9日，早上8:30—12:00，下午2:30—5:30。
3．报名地点：玉林市玉州区香莞路40号（玉林市人才市场一楼大厅）。联系电话：0775-2825521，手机：13877539000。
4．报名手续：凡符合报考条件者，报名前先登录玉林人事人才网（http://www.ylrc.net）自行下载、填写、打印《玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》，报名时提交《玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份、本人有效居民身份证（第二代）、户口簿、学历证书以及报考职位所要求的其他资格条件证明等相关材料原件及复印件一份、本人近期1寸免冠彩色相片4张、所在单位出具并加盖公章的同意报考证明（针对在职人员）。
报名费根据有关规定和收费标准执行，其中，报名费10元，考试费每科50元，共60 元。实行现场缴交报名考试费，如需开具报销发票的考生，请到玉林市玉州区香莞路40号玉林市人力资源和社会保障局（原市人事局）办公楼一楼财务室交费。
5．开考比例:招聘岗位与报名人数的开考比例应不少于1:3，报名人数达不到开考比例的，须报玉林市人力资源和社会保障局同意后才能开考。
6．领取《准考证》。考生考试前3天登陆玉林人事人才网，自行打印准考证，并按《准考证》上的时间、地点参加考试。考试时考生须携带本人身份证和《准考证》，两证缺一不可。
（二）资格审查方式及时间
由招聘工作领导小组对报考者进行资格审查，在三个工作日（从报名当天的下一个工作日起算）内提出是否同意报考意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由并告知申请复核的途径，通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改。对资格审查结果有异议的报考者，由招聘工作领导小组对报考者进行报考资格复查，并在两个工作日内提出是否同意报考的复查意见并告知报考者。
五、考试
考试分为笔试、面试，由玉林市委政法委招聘工作领导小组组织实施。
1．笔试采取闭卷考试（成绩满分为100分）。
主要测试公共基础知识、涉密岗位专业知识，考试时间为120分钟。
2.面试（成绩满分为100分）。
根据笔试成绩的总分，从高分到低分按1:3比例确定进入面试考生人选，面试主要考察考生综合分析能力、语言表达能力和应变思维等能力。
3．开考比例。
招聘岗位与报名人数的开考比例应不少于1:3，报名人数达不到开考比例的，经用人单位主管部门同意并报玉林市人力资源和社会保障局核准同意后才能开考。
4．考试时间。
⑴笔试：2013年7月30日上午8:30-10:30
⑵面试：2013年8月10日上午8:30开始。
5．笔试、面试具体地点、时间及考试有关事项在《准考证》中载明。
6．考试成绩在玉林市人事人才网及玉林市委政法委公告栏上公布（面试成绩在面试结束后即公布）。
六、考察和体检
按照计划招聘的岗位和人数，依据笔试成绩+面试成绩的总成绩排序，从高分到低分按1:1的比例确定进入考察和体检人选。
1．考察
按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法以需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。考察小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。对考核不合格的考生，出现岗位空缺时，按笔试、面试总成绩由高分到低分依次递补。
2．体检
经考察符合聘用要求的招聘人选,按1:1的比例进行体检，体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部<公务员录用体检通用标准（试行）>》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（桂人发〔2007〕37号）进行。对体检不合格的考生，出现岗位空缺时，按笔试、面试总成绩由高分到低分依次递补。
七、公示及招聘审批
经考试、考察、体检合格，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校及专业、报考岗位、考试成绩及排名、监督电话等。经公示无异议后，报市人社局审批，办理有关聘用、入编手续。
八、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。成立招聘工作纪律监督小组，成员由组织、人事、纪检等部门人员组成，负责对招聘工作的各个环节实行全程监督。
咨询电话：0775—2825521
监督电话：0775—2336899
附件：
1.《2013年玉林市政法信息网络指挥中心公开招聘工作人员计划表》；
2.《玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》。
中共玉林市委政法委员会
2013年6月28日
2013年6月28日
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