为了进一步优化人才队伍结构，提高鱼峰区机关效能，根据鱼峰区委、区政府关于全面加强鱼峰区机关干部队伍建设的要求，经研究，决定面向社会免笔试公开招聘区属事业单位工作人员。为确保此次招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、 招聘岗位及人数
| 单位 | 岗位类别 | 人数 |
| 鱼峰区白莲街道办事处综合事务管理服务中心 | 管理岗位 | 1 |
| 鱼峰区箭盘山街道办事处综合事务管理服务中心 | 管理岗位 | 1 |
| 鱼峰区荣军街道办事处劳动保障事务所 | 专业技术岗位 | 1 |
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神；
3. 全日制统招应届大学毕业（即2011年7月—2013年7月期间毕业的毕业生），本科以上（含本科）学历、有学士以上（含学士）学位证书；
4.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
5.报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
| 单位 | 岗位类别 | 专业 | 人数 | 学历 | 学位 | 其他条件 |
| 鱼峰区白莲街道办事处综合管理服务中心 | 管理岗位 | 信息管理与信息技术 | 1 | 大学及以上 | 学士及以上 | 全日制统招应届毕业生 |
| 鱼峰区箭盘山街道办事处综合事务管理服务中心 | 管理岗位 | 财务管理 | 1 | 大学及以上 | 学士及以上 | 全日制统招应届毕业生 |
| 鱼峰区荣军街道办事处劳动保障事务所 | 专业技术岗位 | 对外汉语、汉语言文学 | 1 | 大学及以上 | 学士及以上 | 全日制统招应届毕业生 |
三、招聘程序
（一）现场招聘
招聘时间：2013年4月20日
招聘地点：柳州市箭盘山小学
应聘者于4月20日持个人简历到柳州市箭盘山小学参加现场招聘会，现场面试应聘人员的口头表达能力、沟通合作意识以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力等。
根据招聘面试情况，遵循择优选拔的原则，按照不少于1:3的比例确定进入面试的人员名单。
（二）面试
面试时间：2013年5月初（具体时间另行通知）
面试地点：鱼峰区政府四楼会议室
面试资格审查：凡接到面试通知的毕业生请于面试前一天持本人身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件（2012年毕业生持就业推荐表）到鱼峰区人力资源和社会保障局进行资格审核。
由现场招聘情况按1：3的比例择优确定面试人选，面试方式采取结构化面试为主，面试成绩满分100分，60分以上合格。
（三）组织考核：根据面试成绩排序，按招聘计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（四）体检聘用：经考核合格的人员，组织到具有新录用公务员体检资质的医院进行体检,事业单位公招体检标准参照公务员录用体检标准。按照考试聘用的程序和标准，从面试、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期7天，公示无异议的，办理相关聘用进编手续。
四、招聘考试纪律
（一）相关部门、单位人事部门要切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。
（二）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消考试资格：
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消考试资格：
1. 报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的；
2. 报名人员在考试考核过程中作弊的；
3. 违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的；
2. 报名人员在考试考核过程中作弊的；
3. 违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的；
4. 法律法规规定的其他违纪行为。
（四）各单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
咨询电话：0772-3161197
鱼峰区人力资源和社会保障局
二〇一三年四月十二日
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