2012年玉林市招商促进局招聘机关后勤简章
2012-12-29 12:41:00   来源:   评论:0 点击:

为了提高后勤服务质量,确保工作正常有序开展,根据玉林市机构编制委员会办公室《关于同意市招商促进局使用后勤服务事业编制的通知》(玉编 [2012]89号)的文件精神,制定
为了提高后勤服务质量,确保工作正常有序开展,根据玉林市机构编制委员会办公室《关于同意市招商促进局使用后勤服务事业编制的通知》(玉编 [2012]89号)的文件精神,制定本简章:
一、招聘人数、岗位及招聘范围
    人数:工勤人员1名(后勤服务事业编制)。
    岗位:工勤人员(文秘、后勤服务)职位。
    招聘范围:在市直机关聘用未入编人员中招聘。
二、招聘条件
    1、政治素质好,坚决拥护党的路线、方针、政策,在政治上与党中央保持一致;具有较强的工作责任心和事业心,思想道德品质较好,遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,服从领导,工作态度端正,有良好的职业道德,工作踏实,能吃苦耐劳,大局意识、服务意识强。
    2、年龄在28周岁以下(1984年11月1日以后出生),身体健康,五官端正,口齿伶俐,具有一定的写作能力、法律和政策知识,字体工整,熟悉电脑。
    3、全日制本科学历以上,对外汉语或计算机科学与技术专业。
三、招聘具体方案步骤
    (一)报名:
    1、报名方式:采取现场报名的方式进行。
    2、报名时间:2013年1月5日-6日上午8:30-12:00,下午3:00-5:30。
    3、报名地点:玉林市人才市场(玉林市香莞路40号)一楼大厅。联系电话:18977596272。
    4、报名手续:凡符合条件者,报名时填写《玉林市公开招聘机关工勤人员报名登记表》,交学历证书,本人身份证、聘用单位证明、相关资格证书原件及复印件一份,交本人近期1寸免冠相片4张。不报名者,不列入考试、考核录用范围。招聘岗位与报名人数的开考比例应不少于1:3,报名人数达不到开考比例的,应经市招商局同意并报玉林市人力资源和社会保障局审核同意后才能开考。
    5、报名费:根据有关规定和收费标准,交报名费。
    6、领取《准考证》。2013年1月8日到玉林市人才市场一楼大厅(玉林市香莞路40号)领取。联系电话:18977596272
    (二)资格审查方式及时间
    招聘领导小组对报考者进行资格审查,在两个工作日内提出是否同意报考意见,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要简要说明理由并告知申请复核的途径,通过资格审查的报考者,不得再进行资料修改。
    (三)考试:考试分为笔试和面试,由市招商局公开招聘领导小组组织实施,委托有关部门采取入围方式封闭命题或从国家职业技能题库中随机抽取。考试成绩在玉林市招商促进局公示栏公示。
    1、笔试(成绩满分为100分):笔试采取闭卷考试,考试时间为120分钟。其中:公共科目50分、专业科目50分。公共科目主要考察考生的职业道德及时事政治、法律常识、文字综合能力;相关专业知识。
    2、面试:笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定进入面试的考生。面试主要是答辩。主要考察考生的综合分析和语言表达能力。面试成绩为100分。
    3、笔试和面试时间及地点:2013年1月10日上午9:00-11:00进行笔试;2013年1月11日上午9:30开始进行面试。笔试、面试时间和地点及有关事项详见《准考证》。
    (四)成绩同分处理办法
    总成绩〔总成绩=笔试成绩+面试成绩〕相同的,按如下办法处理:
    总成绩相同时,以笔试成绩高的确定为人选。
    (五)考核和体检:按照计划招考的岗位和人数,依据笔试成绩+面试成绩两项总成绩排序,从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。
    1、考核。招聘单位要按照德才兼备的标准,根据拟聘用职位要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,对考核对象进行资格复审。考核应成立考察工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考察后,应写出书面考核意见。
    2、体检。考核结束后按1:1的比例进行体检,体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(桂人发[2007]37号)进行。
    因人选考核或体检不合格而出现缺额的,由报考该职位的其他人员从高分到低分依次递补。
    (六)公示、招聘审批:经考试、考核、体检合格,确定拟聘用人员名单,进行公示,公示时间为7天,公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话等。经公示无异议后,按管理权限办理有关聘用手续。
    (七)待遇:聘用机关后勤人员,实行聘用合同制,按照机关同类工勤技能人员岗位工资和福利待遇以及有关规定执行。
四、强化监督
    招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,保证考试聘用工作顺利进行。
五、本方案由玉林市招商促进局招聘机关后勤服务人员工作领导小组负责解释。
    招聘工作小组办公室设在玉林市招商促进局秘书科。
    咨询电话:
    玉林市招商促进局:0775-2835358
 
 
玉林市招商促进局2012年招聘机关
后勤服务人员工作领导小组    
二○一二年十二月二十八日

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