玉林市人大常委会办公室招聘司机简章
2012-12-29 11:14:41   来源:   评论:0 点击:

为了加强机关后勤服务工作,根据《玉林市直机关(参照公务员法管理单位)后勤服务人员实行公开招聘的通知》(玉编〔2009〕65号)和玉林市编委办《关于市人大机关使用后勤服
为了加强机关后勤服务工作,根据《玉林市直机关(参照公务员法管理单位)后勤服务人员实行公开招聘的通知》(玉编〔2009〕65号)和玉林市编委办《关于市人大机关使用后勤服务事业编制公开招聘工勤人员的通知》(玉编办 [2012]92号)要求,玉林市人大常委会办公室使用后勤服务事业编制公开招聘1名司机岗位工勤人员。现制订招聘简章如下:
一、招聘岗位和人数
     招聘汽车驾驶员1名(办公室机关后勤服务事业编制)。
二、招聘范围对象
    从玉林市市直党政机关现聘用司机人员中招聘。
三、招聘岗位条件
    (一)政治素质好,坚决拥护党的路线、方针、政策,在政治上与党中央保持一致。
    (二)具有较强的工作责任心和事业心,思想道德品质好,遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,有良好的职业道德,工作踏实,能吃苦耐劳,大局意识、服务意识强,无违法违纪等不良记录。
    (三)高中以上学历,年龄38周年以下(1974年1月1日以后出生),男性,身体健康,五官端正。
    (四)玉林市户籍,须持有汽车A1以上驾驶执照和10年以上驾驶汽车经验,聘用在市直党政机关从事汽车驾驶6年以上。
    (五)聘用人员须出具单位同意报考和聘用关系的有关证明。
四、招聘具体方案步骤
    (一)发布招聘简章
    2012年12月28日在玉林人事人才网公开发布招聘简章。
    (二)报名
    1、报名方式:采取现场报名的方式进行。
    2、报名时间:2013年1月 4日至2013年1月5日,上午9:00-11:00,下午3:00-5:00。
    3、报名地点:玉林市人大常委会办公室秘书科(城东办公大楼八楼8E11)。
    4、报名手续:凡符合条件者,报名时填写《玉林市公开招聘机关事业单位工勤人员报名登记表》,交学历证书,本人身份证、户口簿、单位聘用证明奖励证书和相关资格证书原件及复印件各一份,并交本人近期1寸免冠相片4张。不报名者,不列入考试、考核聘用范围。招聘岗位与报名人数的开考比例,应不少于1:3,报名人数达不到开考比例的,须经招聘单位主管部门同意,并报玉林市人力资源和社会保障局核准后才能开考。
    (三)资格审查方式及时间
    招聘领导小组对报考者进行资格审查,在两个工作日内提出是否同意报考意见。对符合报考条件的,不得拒绝报考;不同意报考的,要简要说明理由并告知申请复核的途径,通过资格审查的报考者,不得再进行资料修改。
    (四)领取《准考证
    2013年1月7日到玉林市人大常委会办公室秘书科领取。(城东办公大楼八楼8E11)
    (五)笔试和技能测试
    考试为笔试、技能操作考试。由市人大常委会办公室公开招聘工勤人员领导小组组织实施,委托有关部门封闭命题。
    (1)笔试采取闭卷考试(成绩满分为100分)。主要测试中级汽车驾驶员知识。考试时间为90分钟。
    (2)操作技能考试(成绩满分为100分)。主要测试中级汽车驾驶员操作技能(故障排除、车试等,考试车型为C1型)。
    (3)考试时间:2013年1月9日下午1:00至2:30进行笔试,主要测试汽车驾驶员理论,考试时间为90分钟;下午3:00开始进行汽车驾驶员操作技能测试,考试时间视所抽取的题目而定。
    (4)笔试、操作技能考试地点和有关事项详见《准考证》。
    (5)考试结束后即向考生公布操作技能测试成绩及排名,并在玉林市人大常委会机关公告栏上公布。
    (六)考核和体检
    按照计划招聘的职位和人数,依据笔试成绩+技能操作的总成绩排序从高分到低分、按1:1的比例确定考核人选,并进行考核。
    1、考核
    按照德才兼备的标准,根据聘用职位要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等,对考核对象进行资格复审。考核小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考察后,写出书面考核意见。
    2、体检
    考核结束后,按1:1的比例进行体检。体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(桂人发[2007]37号)进行。
    (七)公示、审批、聘用
    经笔试、技能操作测试、考核、体检合格,确定拟聘用人员名单,进行公示。公示时间为7天。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、监督电话等。经公示无异议后,按管理权限办理有关聘用手续。
五、加强领导,强化监督
    招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。邀请有关监察人员对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,保证考试聘用工作顺利进行。
    咨询电话:
    玉林市人大常委会办公室:0775—2824379
    监 督 电 话:0775—2802788
 
玉林市人大常委会办公室公开
招聘工作人员领导小组   
2012年12月28日

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