一、遴选职位及数量
1.河池市劳动保障监察支队工作人员2名；
2.河池市劳动人事争议仲裁院工作人员2名；
3.河池市人才服务管理办公室工作人员1名。
二、遴选范围
河池市各级党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员（含参照公务员管理工作人员）。
三、遴选条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，政治立场坚定，坚持原则，作风正派；
2.工作能力较强，有较好的公文写作和语言表达能力；
3.具有大学本科以上学历；年龄在35周岁以下（1977年6月30日以后出生），工作满3年以上（2009年6月30日以前参加工作）；
4.具有两年以上基层工作经历；年度考核称职（含称职）以上；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得报考：受处分期间或者未满影响期限的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；法律法规规定不宜参加遴选的其他情形。
（二）职位条件
1.河池市劳动保障监察支队工作人员：
职位（一）：男性，身高170cm以上。法律专业（具有法律资格证者优先），熟悉计算机操作；
职位（二）：男性，身高170cm以上。会计专业且具有会计从业资格证，熟悉计算机操作。
2.河池市劳动人事争议仲裁院工作人员：
职位（一）：男性，身高168cm以上。法律专业（具有法律资格证者优先），熟悉计算机操作；
职位（二）：男性，身高168cm以上。中文（文秘）专业，熟悉计算机操作。
3.河池市人才服务管理办公室工作人员：计算机科学与技术类专业。
四、遴选程序
1.推荐报名：符合条件的人选可自愿报名，也可经单位组织推荐。
2.资格审查。市人社局按照遴选条件对报考人员进行审查，经审查符合报考条件的，列为笔试人选（通过资格审查的报考人数与遴选职位的比例不低于5:1，否则取消该职位计划）。
3.笔试面试。笔试采取闭卷方式进行。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试人选。按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算为应试者的综合成绩。按遴选人数1：1的比例从综合成绩高分到低分确定跟班学习和考察人选。
4.跟班学习。跟班学习人选到相应单位进行为期1个月的跟班学习（跟班学习期间自行解决食宿，工资由原单位负责）。
5.组织考察。跟班学习结束后，市人社局组织对跟班学习人员在德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
6.办理调动手续。根据考察情况，经市人社局党组讨论确定拟调人选，并在河池人才网公示7天，公示无异议，按规定统一办理调动手续。
五、其他说明及要求
1.报名时，须填写《河池市人力资源和社会保障局公开遴选优秀工作人员报名表》（报名表可在河池人才网下载）一式二份（双面打印）。同时，要提供以下材料：本人身份证、学历证（学位证）、从业资格证复印件，公务员登记表（参照公务员法管理机关单位工作人员登记表）复印件；附上近期生活照片1张。
2．报名有关材料于2012年8月6日前交到（如通过邮寄，以邮戳寄出日期迟于8月3日的，视为放弃报名）市人社局人事教育科。地址：河池市新建路A88号（原地委办公楼三楼）。
3.报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
4.其他未尽事宜，请向市人力资源和社会保障局人事教育科咨询。联系电话：2558795
5.笔试面试时间另行通知。
附件：河池市公开遴选参公事业单位工作人员报名表.doc
二○一二年七月三十一日
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