按照《贺州市2012年事业单位公开招聘人员简章》和《贺州市2012年事业单位公开招聘人员面试工作方案》的规定和要求，对进入面试范围人选实行资格审查制度，现对进入面试范围人选资格审查的有关事项通知如下：
一、进入面试范围人选的确定
根据贺州市公务员主管部门统一划定的合格分数线〖即：一是报考市直单位职位的合格分数线为：总成绩（含照顾加分）不低于145分，且综合能力测验单科成绩不低于65分；二是报考县(区、管理区)职位的合格分数线为：总成绩（含照顾加分）不低于135分，且综合能力测验单科成绩不低于60分。〗的要求。按计划聘用人数与面试人选1∶3 的比例，依笔试合格总成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。确定覃朝燕等1184名考生为进入面试范围资格审查的人选（具体人员名单及相关信息见附件）。
笔试合格总成绩所含的照顾加分是根据考生网上报名填报信息由报名系统生成，能否照顾加分以招聘机关核实为准。
二、进入面试范围人选资格审查的时间、地点
(一) 资格审查的时间：2012年8月2—5日上班时间
(二) 资格审查的地点：各招聘机关(具体地点见《贺州市2012年事业单位公开招聘人员简章》计划表“邮寄材料单位及地址”栏)
三、进入面试范围人选资格审查的要求
进入面试范围人选的考生须按《贺州市2012年事业单位公开招聘人员简章》的规定于2012年8月5日前将本人报名申请材料复印件送达、传真或寄达招聘机关进行资格审查。
招聘单位负责通知进入面试范围人选将报名申请材料送达、传真或邮寄给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：原自行在网上打印的《报名登记表》原件一份，报考人员的居民有效身份证、毕业证、学位证复印件各一份、单位同意报考的证明，有关基层工作经历的证明材料（请注明详细工作时间，截止日期为2012年7月31日，下同）、计生证明（已婚报考人员户口所在乡镇计划生育服务所出具证明后报县级人口和计划生育局审核盖章，注明是否符合计划生育政策），定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明，有照顾加分的考生需提供有关照顾加分的依据材料（①少数民族身份的认定以身份证和户口簿登记信息一致为准；②属“选聘到村级任职工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“农村义教特岗计划”毕业生的，请注明详细工作时间），职位要求的其他条件等报名申请材料，直接送达、传真或邮寄到招聘单位的负责部门（信封上请注明“公开招聘报名材料”字样，请使用快件邮递）。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，市级事业单位主管部门有权取消其参加面试的资格。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例时，按实有笔试合格人员进行面试；招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的计划。
对资格审查合格的面试人员名单在贺州市人事考试网(http://hezhou.gxpta.com.cn/)上公布，并以书面方式通知进入面试人员。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
考生未按规定时间及要求进行资格审查、资格复审、领取面试通知书、参加面试的，将按自动放弃面试资格处理。
联系电话：0774-5136503（贺州市人社局公务员管理科）
附：贺州市2012年事业单位公开招聘人员进入面试范围资格审查人选名单.xls
贺州市人力资源和社会保障局
二〇一二年七月三十日
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